2022年1月18日下午，教育部学生司组织召开2022届全国高校毕业生就业工作第一次调度视频会议。按照陕西省教育厅安排，浦京集团在崇文楼十楼第五会议室设立分会场，副校长段峻，各二级学院党总支书记、副书记、学工办主任、就业专干、毕业班辅导员、就业指导处人员等40余人参加了会议。
会议由教育部高校学生司毕业生就业处处长唐小平主持，河南省教育厅、四川省教育厅、陕西省教育厅、信息通讯与互联网行业就指委主任委员单位电子科技大学、中国政法大学、黑龙江大学、合肥职业技术学院等7个省市及高校从不同角度作交流发言，介绍高校毕业生就业工作的一些经验做法和创新举措。
全国就业指导中心副主任宁小华从三个方面介绍了全国就业指导中心的工作。一是机构改革职能变化，在原有职能基础上增加了学位注册与认证，同等学力申请硕士学位以及政策实施的辅助性工作。二是过去一年中就业中心主要开展工作情况，组织举办网络招聘活动，开展就业统计与调查，开展职业生涯教育和就业指导工作，配合教育部承担一些专项任务，承担就业信息平台的建设等。三是重点提醒的几项工作。关于数据统计的报送有两方面问题需要注意：毕业生数据要应报尽报，继续提高就业数据的准确性；数据平台将增加档案登记和户口信息登记功能。利用好24365、新职业网、学职平台等教育部的免费平台资源；发挥好辅导员的渠道推荐作用；就业跟踪状况调查今年将选取300所高校进行评价。
高校学生司副司长吴爱华作了题为“全员聚力、开拓市场，奋力推进‘2022届高校毕业生就业创业促进行动’”的报告，他在报告中主要讲了三个方面：一是分析了2022届就业形势，肯定了2021届高校毕业生的就业工作，提出了党中央各级领导对就业工作的重要指示。二是当前工作进展，印发2022届高校毕业生就业创业工作《通知》，举办2022届高校毕业生校园招聘月系列活动，持续开展教育部“24365校园招聘服务”，持续推进“互联网+就业指导”直播课，大力实施“宏志助航计划”。三是下一步工作部署，共有七个方面：（一）完善市场化社会化就业促进机制。加强校园招聘市场建设，市场开拓要有“数”，联系重点地区就业市场，拓展新兴就业空间，各类岗位资源要大于毕业生人数，促进网络招聘市场建设，鼓励中小企业更多吸纳高校毕业生。促进创新创业带动就业，支持引导灵活就业。（二）充分发挥政策性岗位吸纳作用。健全毕业生基层就业支持体系，组织实施“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等中央基层就业项目，配合有关部门设立“城乡社区专项计划”，持续开发科研助理岗位，增强科研助理岗位吸引力。做好大学生征兵工作，促进升学与就业有序衔接，优化招考时间安排。（三）强化就业指导服务。建立健全就业育人支持体系，强化就业实习实践，加强高职毕业生就业服务，加强就业权益保护。结合扩招毕业生生源类型特点，有针对性地分类开展就业指导服务，引导他们合理调整就业期望。（四）大力实施宏志助航计划。完善就业帮扶机制，鼓励各地创造条件，推动“宏志助航计划”覆盖更多毕业生。（五）完善就业统计发布机制。加强就业统计核查，健全就业质量报告制度。高校毕业生就业质量年度报告要准确客观全面反映本校毕业生就业状况、就业工作进展、就业与招生和人才培养的反馈联动等情况。（六）持续深化高等教育改革。推动就业与招生培养联动改革，实施供需对接就业育人项目。（七）加强组织领导。落实就业“一把手”工程，配齐建强就业工作队伍，加强就业工作督促检查，统筹就业工作安排，做好就业总结宣传工作。发言最后，吴司长对就业工作提出了七点要求：宏观上要有数，微观上要有人，结构上要建机制，模式上要创新，行动上要更主动，统计要更准确，工作谋划要更系统。
唐小平处长最后做了总结发言，主要有三点，第一要提高对就业工作的认识，将就业工作从政治、民生、发展、教育方面进行四个定位。第二抓紧谋划推进相关工作，春节后有效工作时间紧、任务重，要抓紧时间推进2022届毕业生就业工作。第三加强对就业工作的过程管理，闭环管理，对就业工作实施积分制度，出台相应机制，全过程管理，全力推进就业工作。
会议结束后，段峻副校长对浦京集团2022届毕业生就业工作做了部署安排，强调要认清就业形势，积极开拓就业优质单位和引导毕业生就业，同时要尽早落实扩招毕业生的就业工作。要求相关职能部门和各二级学院按照会议相关要求，认真落实会议精神，研究制定具体工作措施，全力以赴做好2022届毕业生就业工作。
浦京集团组织参加高校毕业生就业工作第一次调度视频会议
校内教师分会场参会
校外教师线上参会
