为进一步落实《350vip浦京集团关于进一步加强班主任聘任管理的通知》要求，充分调动班主任工作主动性，加强班主任工作责任心，阶段性总结班主任工作成效和经验，推动班主任队伍建设，由学生处统筹指导，各二级学院近日组织开展了班主任考核工作。
各二级学院结合实际情况，自主制定了《班主任聘任管理及考核细则》、《班主任基础工作考核细则》、《毕业班班主任基础工作考核细则》，并从班主任学年考核考评标准中的13个方面，对班主任的各项工作开展了详细全面的综合考核。从考核结果来看，各二级学院能指导班主任落实学校规定动作，较好的完成了班级管理和学生教育的各项学生工作。同时，班主任也能发挥主观能动性，根据班级实际情况自主开展工作。本次考评过程组织有序，展示出了全校班主任工作的扎实成效和良好风貌。
近年来，学生处通过不断探索学生工作规律，逐步健全班主任管理制度和考评细则，稳步夯实学生管理工作的“最后一公里”。下一步，学生处将继续加强对二级学院的指导工作，做好学生工作梳理和经验总结，不断提升班主任政治素质和工作作风，促进学生管理工作水平不断提升。
