春节后，浦京集团与区域内8家企业联合开展的新型学徒制培训项目陆续推进。2021年6月开始，学校积极落实国家职业技能提升行动，与咸阳隆基乐叶光伏科技有限公司、陕西天士力医药物流有限公司、陕西咸阳杜克普服装有限公司、陕西东泰制药有限公司、咸阳惠齐智能电力科技开发有限公司、咸阳盛翼机械制造股份有限公司、中储发展股份有限公司咸阳物流中心、光大水务（咸阳）有限公司等咸阳市8家装备制造和现代服务业企业合作，共同开展7个工种的新型学徒制培养，培养企业技术人员475人，为学院落实育训并举法定职责，助力区域经济社会发展提供了有力支撑。
国家职业技能提升行动提出以来，学院先后被认定为陕西省“第一批政府补贴培训机构”“第一批政府补贴评价机构”“咸阳市职业技能提升行动培训机构350vip浦京集团培训中心”“国家级高技能人才培训基地”，并结合自身专业优势确定了27个职业技能提升培训工种，为实施新型学徒制培养建立了完善的平台，打下坚实的基础。继续教育与培训学院和二级学院相关人员在市区人社部门指导下，走访全市多家企业开展调研，宣传政策，洽谈学徒制培训合作，最终确定了8家合作企业。
合作过程中，学院与企业发挥各自优势，按照岗位带教和集中学习相结合的模式，遴选具有较强学习意愿和良好理论实操基础的员工，特别是青年后备高技能人才实施联合培养，周期为1年，共开展200课时的理论教学和300学时的岗位实践教学。培训结束后，学院将开展相应工种职业技能等级评价，实现培养和评价“双结合”，企业实训基地和院校培训基地“双基地”，企业导师和院校导师“双导师”。
新型学徒制培养是国家职业技能提升行动的重要项目，具有周期长、内容涉及面广、实施政策性强等特点。为扎实做好培养工作，学院在立项和培训过程中重点做好了“4个角色”。一是做好政策研究员，学院发挥智库功能，认真领会职业技能提升行动政策内涵，发挥专业和人才优势，协助人社部门制定《关于调整完善“十四五”期间咸阳市职业技能提升培训补贴标准的通知》（咸人社函〔2021〕136号）等政策文件；二是做好政、行、企、校联络员，与市、区人社部门、咸阳装备制造产业园、咸阳和力军民融合企业商会以及参训企业紧密对接，做好政策、需求、标准等信息传导工作；三是做好项目规划员，组织二级学院教学经验丰富的骨干教师，充分开展调研分析，结合职业标准和岗位需求，融合立德树人和职业素养内容，为各合作企业量身打造培训方案并指导实施；四是做好实施辅导员，学院根据人社部门要求，在立项和实施过程中对企业需求申报、人员遴选、资料上报、线上学习、视频录制等进行全方位指导，确保项目有序实施。
截至2021年底，8家企业的学徒制培养项目已完成合作洽谈、项目申报、预支资金申请等工作。疫情期间，学院根据疫情防控总体要求，灵活调整培训安排，为学院开展线上培训，保障了学徒制培养工作按预定进度实施。春节过后，大部分企业已完成线上培训，进入集中授课阶段。学院将不断完善管理机制，提高培训质量，扎实完成预定的培训任务，为企业培养一支技术过硬、理论扎实、具备良好职业素养的骨干技能人才队伍，为区域经济发展贡献浦京集团的智慧和力量。
浦京集团举办职业技能提升行动培训项目集中签约仪式
新型学徒制培训项目培训现场
